In de tech-sector zijn vrouwen sterk ondervertegenwoordigd. Dat begint al tijdens de studie: veel minder meiden dan jongens kiezen voor een bèta-studie. Na hun studie kiezen vrouwen vaker voor een andere sector en ook als ze eenmaal in tech werken, verdwijnen veel vrouwen na een aantal jaar naar een andere sector. Dé reden dat er regelmatig boeken verschijnen over wat we - vrouwen, mannen, de maatschappij - daaraan kunnen doen. We zetten er 5 voor je op een rij:
1. De IT-girl - Chantal Schinkels
Het boek dat de Nederlandse situatie onder de loep neemt. Schinkels werkte jaren zelf in de tech-sector. Ze beschrijft in haar boek de specifieke maatschappelijke achtergrond waardoor er in Nederland nog minder vrouwen in tech werken dan in veel andere landen. Inclusief een beschrijving van de maatschappelijke impact daarvan.
Het blijft niet bij analyses. Ze draagt een breed scala aan oplossingen voor, waarbij ze zich richt op het systeem, de mannen én de vrouwen. Want ook die kunnen hun steentje bijdragen in de strijd om meer plaats in te nemen in de tech-sector. Lees de hele recensie van het boek 'De IT-girl'.....
2. Women in Tech - Laurence Jacobs
Waar Schinkels vooral ingaat op de situatie in Nederland, beschrijft Laurence Jacobs hoe in België vrouwen minder kansen krijgen in de tech-sector. Dat doet ze aan de hand van uitgebreid wetenschappelijk en sectorspecifiek onderzoek.
Hoewel minder uitgebreid dan bij Schinkels beschrijft ook Jacobs een groot scala aan maatregelen die mogelijk zijn om de tech sector toegankelijker te maken voor vrouwen. Inspirerend in haar boek zijn de uitgebreide lijsten met initiatieven die er wereldwijd, Europees en in België bestaan om aan dit doel bij te dragen. Lees de hele recensie van het boek 'Women in Tech'.....
3. Lean in - Sheryl Sandberg
De klassieker onder de boeken van en voor vrouwen in tech. Sheryl Sandberg werkte op belangrijke functies binnen Google, Facebook en Meta. In haar boek gaat ze in op haar ervaringen als vrouw binnen de groeiende sector en de problemen die ze daarbij overwinnen moest.
Sandbergs' boek geeft vooral adviezen over wat vrouwen zelf kunnen doen om hun positie in de sector te verbeteren. Hierbij gaat ze in op hoe zij zich in hun bedrijf of team kunnen positioneren, maar ook op de zaken die er thuis geregeld kunnen en moeten worden om succesvol te zijn. Lees de hele recensie van het boek 'Lean In'.....
4. Brave, not perfect - Reshma Saujani
Reshma Saujani gaat - net als Sandberg - in haar boek 'Brave, not perfect' vooral in op de stappen die vrouwen zelf kunnen nemen om succesvoller te zijn. Saujani is oprichter van 'Girls who code', waarbij ze meisjes wil inspireren voor de techsector te kiezen. In dit boek beschrijft ze ook hoe ze tot het oprichten van die organisatie is gekomen.
Saujani neemt je aan de hand van persoonlijke verhalen mee naar hoe je eigen gedachten en ingeprente overtuigingen je belemmeren. Daarbij gaat zij wel sterk uit van de Amerikaanse cultuur, waardoor niet alles past in de Nederlandse manier van denken. Evengoed zijn haar adviezen heel goed bruikbaar. Lees de hele recensie van 'Brave, not perfect' hier.....
5. Extreem Intens - Zoë Schiffer
Hoewel dit boek niet direct gaat over hoe je je als vrouw overeind houdt in de tech-sector, leert de case-study van de overname van Twitter door Elon Musk ons wel veel over de cultuur in de tech-sector. Specifiek de cultuur in Sillicon Valley, waar veel grote bedrijven - en dus werkgevers - gevestigd zijn.
Schiffer onderzoekt in haar boek de impact van de overname op de werknemers en de cultuur binnen de Twitter-organisatie. Het resultaat is een meeslepend boek over hoe leiderschap in een handomdraai een bedrijf volledig kan veranderen. En het effect daarop voor de medewerkers. Lees de hele recensie van 'Extreem Intens' hier....
Meer boeken van en voor vrouwen in tech?
Ken je nog meer titels van vrouwelijke auteurs over de tech-sector? Of heb je zelf een boek over dit onderwerp geschreven? Laat een reactie achter onder dit bericht! Dan verschijnt er mogelijk snel een recensie van het boek op onze blog.
