De wereld keek toe toen in 2017 de jongste premier in de geschiedenis van Nieuw Zeeland werd benoemd: Jacinda Ardern trad aan namens de Labour-partij....
Tag: Vrouwelijk leiderschap
Recensie: In de ban van succes - Leslie Cottenjé
Aan de top van een bedrijf staan en er blijven, is topsport. Lange dagen, harde noten die gekraakt moeten worden. Investeerders, klanten, collega's, personeel: iedereen...
Recensie: Gebrouwen door vrouwen - Tessel en Do de Heij
Ondernemende zussen in Amsterdam, het lijkt wel besmettelijk. Naast de zussen Vedder met hun sieradenmerk Vedder&Vedder, ontdekte ik afgelopen week dit boek van de zussen...
Recensie: Eva - Cat Bohannon
Dat het vrouwelijk lichaam anders is dan het mannelijke lichaam, weten we al eeuwen. Dat dit ook invloed heeft op hoe je vrouwen medisch behandelt...
Recensie: Authentiek leiderschap voor vrouwen - Liesbeth Tettero, Jolanda Holwerda
Als je je een beetje gaat verdiepen in boeken van en voor zakenvrouwen, dan valt meteen op hoeveel van die boeken gaan over vrouwelijk leiderschap....
Recensie: Verwende prinsesjes - Elma Drayer
Misschien ligt het ook gewoon aan jezelf.....dat is de boodschap die het boek 'Verwende prinsesjes' van journalist Elma Drayer bij me achter liet. In tegenstelling...
5 boeken van Nederlandse zakenvrouwen van het jaar
Elk jaar krijgt een Nederlandse zakenvrouw de titel 'Zakenvrouw van het jaar'. Een groot gedeelte van deze zakenvrouwen publiceert in de daaropvolgende periode een boek....
Recensie: Waarom vrouwen minder werken dan mannen- Liesbeth Staats
Liesbeth Staats maakte de televisieserie 'Waarom werken vrouwen niet' voor de KRO-NCRV. Op basis van haar onderzoek en gewekte nieuwsgierigheid schreef ze daarna het boek...
Recensie: Waarom vrouwen minder verdienen - Sophie van Gool
De loonkloof bestaat echt. Niet omdat vrouwen minder uren werken, in laagbetaalde sectoren of minder op topposities terecht komen. Maar mede doordat dit het geval...
Recensie: Bloei - Elske Doets
Kan je een bedrijf ook anders runnen? Minder gefocust op omzet en winst en meer gericht op de waardevolle bijdrage van de organisatie op de...