Een samenwerking of fusie begint vaak als een relatie: met enthousiasme, verwachtingen en het gevoel dat samen alles beter wordt. In 'In voor- en tegenspoed'...
Tag: Organisatieverandering
Recensie: Exploring strategic change - Julia Balogun, Veronica Hope Hailey, Stefanie Gustafsson
Het gebeurt maar weinig dat ik echt niet door een boek kom. Meestal is dat het gevolg van een weinig inspirerende of slordige tekst, achterhaalde...
Recensie: De impactmissie - Marlot Kiveron
Duurzaamheid speelt in organisaties een steeds grotere rol. Dit wordt veroorzaakt door toenemende maatschappelijke druk, maar ook doordat overheden meer regels opleggen over de manier...
Recensie: Gehackt, wat nu? - Nathalie Claes
Dagelijks staat het nieuws vol met berichten over bedrijven en organisaties die het slachtoffer zijn van cybercriminaliteit. Het voelt voor velen van ons toch nog...
Recensie: Werk hand in hand met AI - Kim Pot
Wordt het niet eens tijd om iets met AI te gaan doen? Ik verwacht dat dit gesprek in veel kantoren inmiddels plaatsgevonden heeft, of op...
Recensie: Happy Worker - Yolanda Eijgenstein
Een managementvisie uit de jaren negentig; heeft het nog zin om zo'n boek te lezen, bijna 30 jaar later? Met alle dingen die veranderd zijn,...
Recensie: Working it out at work - Julie Hay
Transactionele analyse is een persoonlijkheidstheorie en een psychotherapeutische behandelmethode die in de jaren zeventig van de twintigste eeuw erg populair was. De methode wordt sindsdien...
Recensie: De corporate tribe - Danielle Braun, Jitske Kramer
Wie durft binnen een organisatie echt kritisch naar zichzelf te kijken? Door de bril van een ander misschien zelfs? Danielle Braun en Jitske Kramer laten...
Recensie: De verfrissende smaak van zure appels - Mathilde Maas Kuper
Pijn gaan we het liefste uit de weg. Fysieke pijn en ook mentale pijn. Dat doen we in ons dagelijks leven en ook binnen organisaties....
Recensie: De FemDeal - Marlies Brenters
De doorstroom van vrouwen naar de top van organisaties verloopt moeizaam. Hoewel veel organisaties de ambitie hebben om meer vrouwen in de directie of het...