Recensie: Radical Candor - Kim Scott

Wat gebeurt er als je als leider in een organisatie radicaal openhartig feedback geeft aan jouw team? Een recept voor gedoe, denk je misschien meteen. Kim Scott, voormalig leidinggevende bij techbedrijven als Google en Apple beweert in haar boek 'Radical Candor' het tegendeel. Volgens dit boek zorgt radicale openhartigheid er juist voor dat je een…