In Nederland krijgen vrouwen minder betaald dan mannen. Women Inc. berekende dat vrouwen in hun loopbaan zo'n € 300.000 mislopen. Dat komt niet alleen doordat vrouwen voor hetzelfde werk minder betaald krijgen, maar ook omdat zij in slechter betalende sectoren werken. En omdat vrouwen gemiddeld minder hoge posities binnen organisaties bekleden.
Hoe de loonkloof ontstond
Er zijn veel ideeën over hoe de loonkloof is ontstaan. En veel daarvan zijn ook uitgewerkt in de boeken op deze pagina. Het heeft te maken met de achtergestelde positie van de vrouwen in de samenleving in het algemeen, met hoe we in Nederland tegen zorg aankijken en hoe we denken over moeders. Eigenlijk is het niet zo interessant hoe het allemaal gelopen is, het is nu vooral belangrijk hoe we zorgen dat de loonkloof tot de geschiedenis gaat behoren. Daarom zetten we 6 boeken over de loonkloof voor je op een rij. Zodat jij volledig geïnformeerd en geïnspireerd de loonkloof kan aanpakken! Voor jezelf en voor alle andere vrouwen.
- Ik werk al, ik krijg er alleen niet voor betaald - Lynn Berger: Berger betoogt dat vrouwen net zoveel of misschien meer werken dan mannen. Alleen dat hun werk wordt ondergewaardeerd. De zorgtaken, het huis op orde houden etc. is noodzakelijk om het kapitalistische systeem van fulltime buitenshuis werken draaiende te houden. Maar daar hebben we het niet over en het wordt zeker niet op die manier gewaardeerd.
- Waarom vrouwen minder werken - Liesbeth Staats: Door haar eerdere televisieserie 'Waarom werken vrouwen niet' raakte Staats geïnteresseerd in het verschil in arbeidsparticipatie tussen mannen en vrouwen. Haar verklaring en oplosssingen richten zich vooral op het sociale systeem dat vrouwen bijna dwingt om de moeder- en zorgrol op zich te nemen.
- Waarom vrouwen minder verdienen - Sophie van Gool: Van Gool weet als econome haarfijn uit te leggen waarom de data achter de loonkloof niet zomaar weggeredeneerd kunnen worden. De loonkloof is misschien uitlegbaar, maar dat betekent nog niet dat die ook terecht is. Haar oplossingen richten zich op kleine individuele acties en grote maatschappelijke aanpassingen.
- Je bent het waard - Merel van der Wouden: een reden dat vrouwen minder verdienen, kan zijn dat zij niet willen of kunnen onderhandelen over hun salaris of tarief. Van der Wouden - onderhandelcoach - neemt je in haar boek mee hoe je kan ontdekken wat je waard bent én hoe je vervolgens ook kan onderhandelen dat je zoveel betaald krijgt.
- The female fix - Marianne Bruijn: Voor je het weet, heb je je eigen loonkloof en financiële afhankelijkheid gecreëerd. Dat is waar Bruijn vrouwen voor wil waarschuwen in haar boek. Ze neemt je mee op een weg vol praktische tips en overdenkingen die je in je hele loopbaan kan gebruiken. Voor als je zelf aan de slag wil om je eigen loonkloof zo klein mogelijk te houden.
- Verwende prinsesjes - Elma Drayer: In dit boek biedt Drayer een radicaal ander perspectief dan de 5 boeken hiervoor. Drayer ziet de Nederlandse vrouw als een verwende prinses. Ze kan wel carièrre maken, ze heeft er alleen geen zin in. Volgens Drayer is de Nederlandse vrouw doorgeschoten in haar keuzevrijheid. Volgens haar horen bij vrijheid ook plichten. Want waarom verwachten we van alle mannen dat ze wel werken en worden vrouwen geëxuseerd. Prikkelend betoog!
En jij, welk boek las jij over de loonkloof dat we allemaal moeten kennen? Deel het in de comments!
