Als je je een beetje gaat verdiepen in boeken van en voor zakenvrouwen, dan valt meteen op hoeveel van die boeken gaan over vrouwelijk leiderschap. Best bijzonder eigenlijk, want boeken over mannelijk leiderschap, die heb ik nog nooit gezien. 'Fish don't talk about the water', zou een verklaring kunnen zijn. We vinden het zo vanzelfsprekend dat mannen leiders zijn, daar hoeven we geen teksten aan te wijden. Over vrouwelijk leiderschap raken we niet uitgeschreven en uitgesproken, zo blijkt ook uit het boek 'Authentiek leiderschap voor vrouwen' van Liesbeth Tettero en Jolanda Holwerda. In dit boek laten ze je in 7 stappen zien hoe je als vrouw je leiderschap kan versterken zonder jezelf te verliezen.
In 7 stappen naar authentiek leiderschap
Tettero en Holwerda hebben een model ontwikkeld dat vrouwen helpt verschillende stappen te zetten richting authentiek leiderschap. Dat model is gebaseerd op het werk van Janet Harberg. Harberg ontwikkelde 6 stappen van het model, Tettero en Holwerda voegen daar een 7de stap aan toe: Veerkracht. Het grote voordeel van het model is dat het maakt dat je op elk moment in je loopbaan wat aan het boek hebt. Of je nu starter bent of al jaren in een leiderschapspositie zit, voor iedereen is er iets uit het model te halen.
- Stap 1: de kracht van leerlingschap. Dit is de eerste stap in je loopbaan of de eerste stap van een nieuwe richting. De oriëntatiefase waarin het belangrijk is om om hulp te vragen.
- Stap 2: de kracht van bondgenootschap. In deze stap begin je je werk makkelijker te doen. Het is tijd om te leren over organisatiepolitiek en netwerken.
- Stap 3: de kracht van zichtbaarheid. Om je ambities in te vullen, moet je zorgen dat mensen je zien. Dat betekent beter worden in je werk én dat ook laten zien aan de buitenwereld.
- Stap 4: de kracht van reflectie. Leiderschap tonen gaat ook over jezelf goed kennen. Daarom staat in deze stap reflectie centraal.
- Stap 5: de kracht van zingeving. Als je beter weet wie je bent, is het tijd om te leren waar je voor staat: wat is jouw missie? Vaak is die er al wel, maar moet je ruimte vinden om die tot zijn recht te laten komen.
- Stap 6: de kracht van wijsheid. De laatste stap uit het model van Halberg, waarin het ego naar de achtergrond verdwijnt en je alles vanuit je missie vorm geeft.
- Stap 7: veerkracht. Deze laatste stap voegden Tettero en Holwerda toe aan het model, een prachtige uitbreiding. Want je carrière gaat niet altijd stap voor stap omhoog. Er hoort tegenslag bij. In deze stap staat veerkracht centraal; wat betekent het als het even niet meezit en welke van de eerdere stappen kan je daarbij ondersteunen.
Vormgeven aan jouw stappen naar authentiek leiderschap
Het hele boek ademt de ervaring van Tettero en Holwerda in coaching uit. Ze komen met veel praktijkvoorbeelden en casussen, waardoor hun theoretische model makkelijk te volgen wordt. Daarnaast bevat elke stap mooie reflectievragen. Die laten je nadenken wat een bepaalde kracht voor jou betekent en hoe je die verder kan ontwikkelen. Het boek neemt je ook mee in de dilemma's die je onderweg tegenkomt. In tegenstelling tot veel boeken uit de zelfhulp-hoek is het dus geen kant- en klaar stappenplan, maar een weg die van jou zelf vraagt na te denken en positie te kiezen.
Dat de auteurs oog hebben voor de onvoorspelbare kanten van aan jezelf werken, de scherpe kantjes en de lastige vragen die daarbij horen, komt ook terug in hun advies om met yoga aan de slag te gaan. Het is duidelijk dat zij de relatie tussen gevoel en verstand én de relatie tussen lichaam en geest ruimte willen geven. Waar in organisaties vooral het verstand en de geest voorop staan, bieden Tettero en Holwerda een prettig tegenwicht.
Dus als je wil werken aan jouw authentieke leiderschap en niet bang bent om daarbij jezelf en je lijf aan het werk te zetten, dan is dit boek interessant voor jou. Je koopt het hier.
Over Liesbeth Tettero en Jolanda Holwerda
Liesbeth Tettero is actief als trainer en coach in het openbaar bestuur. Daarbij richt ze zich vooral op communicatie en politieke sensitiviteit. Ze zet zich in om meer vrouwen in de politiek te krijgen. Daarnaast is zij eerste minister bij Feministerie, een organisatie die zich inzet om meer vrouwen kansen te bieden en te zorgen dat die vrouwen de kansen ook grijpen. Meer informatie over Liesbeth Tettero vind je op hun website.
Jolanda Holwerda is expert op het gebied van vrouwelijk leiderschap. Ze wil elke vrouw inspireren om een authentieke leider te worden. Ze richtte daarvoor o.a. het magazine LOF op en is ook oprichter van de Lof Academy. Voor haar werk met Lof ontving ze in 2009 de Joke Smits Prijs. De Joke Smits prijs wordt uitgereikt aan personen en organisaties die zich inzetten om de positie van de vrouw in de Nederlandse samenleving te verbeteren. Meer informatie over Jolanda Holwerda vind je op haar website.
Disclaimer: deze blog bevat affiliate links. Als je iets bestelt via een link op deze website, ontvangen wij zonder extra kosten voor jou een kleine commissie. Zie het maar als een bedankje van jou aan ons voor alle uren boeken lezen…
