Skip to content

Lees een zakenvrouw

Over zakelijke boeken - geschreven door vrouwen

  • Home
  • Blog
  • Recensies
  • Contact

Tag: Diversiteit

Waarom Vrouwen Minder Verdienen Sophie van Gool
Categories Recensies

Recensie: Waarom vrouwen minder verdienen - Sophie van Gool

De loonkloof bestaat echt. Niet omdat vrouwen minder uren werken, in laagbetaalde sectoren of minder op topposities terecht komen. Maar mede doordat dit het geval...

februari 5, 2025
Ik Werk Al
Categories Recensies

Recensie: Ik werk al - Lynn Berger

Vrouwen werken meer dan mannen, ze krijgen er alleen niet voor betaald. Deze gedurfde stelling doet Lynn Berger in haar boek 'Ik werk al (ik...

januari 18, 2025januari 30, 2025
Onder Commissarissen
Categories Recensies

Recensie: Onder commissarissen - Marilieke Engbers

Toezichthouden is een vak apart. Veel professionals willen ooit eens de rol van toezichthouder of commissaris vervullen. Het staat goed op je C.V., je breidt...

december 21, 2024december 21, 2024
De Genocidefax
Categories Recensies

Recensie: De genocidefax - Roxane van Iperen

Wat doe jij als het er op aankomt? In haar essay 'De genocidefax' behandelt Roxane van Iperen deze vraag die bij iedereen wel eens in...

december 6, 2024december 6, 2024
De Femdeal
Categories Recensies

Recensie: De FemDeal - Marlies Brenters

De doorstroom van vrouwen naar de top van organisaties verloopt moeizaam. Hoewel veel organisaties de ambitie hebben om meer vrouwen in de directie of het...

november 25, 2024
Wiegman 11zon
Categories Recensies

Review: What it takes - Sarina Wiegman en Jeroen Visscher

Het vrouwenvoetbal zit in een enorme opmars. Hoewel de verschillen met het mannenvoetbal, vooral financieel, nog enorm groot zijn, worden ze steeds kleiner. Een belangrijke...

november 10, 2024
Jouw Carrière Mijn Carrière
Categories Recensies

Review: Jouw carrière, mijn carrière - Jennifer Petriglieri

Als vrouw moet je op eigen benen staan, ook als je een relatie hebt. Je eigen boontjes doppen, financieel onafhankelijk zijn. Die les wordt ons...

november 3, 2024
New Female Leader
Categories Recensies

Recensie: New Female Leader - Caroline Glasbergen

De man is de norm in onze maatschappij. Daar is vast niet iedereen het mee eens, maar dat is wel de stelling van Caroline Glasbergen....

november 2, 2024november 3, 2024
Categories Recensies

Recensie: Stil, ze gaat wat zeggen - Marinda Hall

Jezelf laten horen, kan voor vrouwen lastig zijn. Niet alleen zijn we cultureel voorgeprogrammeerd om niet te veel aandacht naar onszelf toe te trekken, ook...

oktober 18, 2024
Categories Blog

5 boeken van Nederlandse topvrouwen

Wat is een topvrouw? Volgens het woordenboek gaat het om een vrouwelijke leidinggevende op het hoogste niveau in een organisatie. Natuurlijk zijn dat topvrouwen, maar...

augustus 19, 2024augustus 28, 2024

Berichten navigatie

Older Posts »
« Newer Posts

Recente Berichten

  • 3 vrouwelijke auteurs over AI
  • Recensie: Exploring strategic change - Julia Balogun, Veronica Hope Hailey, Stefanie Gustafsson
  • Recensie: A different kind of power - Jacinda Ardern
  • Recensie: Me, myself & AI - Sanne Cornelissen
  • Recensie: De impactmissie - Marlot Kiveron

Archief

  • augustus 2025
  • juli 2025
  • juni 2025
  • mei 2025
  • april 2025
  • maart 2025
  • februari 2025
  • januari 2025
  • december 2024
  • november 2024
  • oktober 2024
  • september 2024
  • augustus 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • april 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024

Categorieën

  • Blog
  • Recensies

Social Media

Instagram Logo

Instagram Lees een zakenvrouw

Lees een zakenvrouw

Proudly powered by WordPress | Theme: Yosemite by GretaThemes
  • Home
  • Blog
  • Recensies
  • Contact
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}